| 1. Sexo | |||
|---|---|---|---|
| answered question | 138 | ||
| skipped question | 0 | ||
| Response Percent | Response Count | ||
| Masculino |  | 66.7% | 92 |
| Feminino | | 33.3% | 46 |
| 1. Sexo | |||
|---|---|---|---|
| answered question | 138 | ||
| skipped question | 0 | ||
| Response Percent | Response Count | ||
| Masculino | | 66.7% | 92 |
| Feminino | | 33.3% | 46 |
| 2. Qual a sua idade? | |||
|---|---|---|---|
| answered question | 138 | ||
| skipped question | 0 | ||
| Response Percent | Response Count | ||
| 18 a 25 anos | | 27.5% | 38 |
| 26 a 35 anos | | 54.3% | 75 |
| 36 a 45 anos | | 13.0% | 18 |
| 46 a 55 anos | | 5.1% | 7 |
| 56 anos ou + | 0.0% | 0 | |
| 3. Ano de formado (para os profissionais) ou de previsão de formatura (para os estudantes). | ||
|---|---|---|
| answered question | 138 | |
| skipped question | 0 | |
| Response Count | ||
| 138 | ||
| 4. Está buscando nova posição de trabalho? | |||
|---|---|---|---|
| answered question | 137 | ||
| skipped question | 1 | ||
| Response Percent | Response Count | ||
| Sim | | 82.5% | 113 |
| Não | | 17.5% | 24 |
| 5. Está satisfeito com sua posição de trabalho atual? | |||
|---|---|---|---|
| answered question | 137 | ||
| skipped question | 1 | ||
| Response Percent | Response Count | ||
| Sim | | 51.1% | 70 |
| Não | | 48.9% | 67 |
| 6. Está satisfeito com sua renda atual? | |||
|---|---|---|---|
| answered question | 138 | ||
| skipped question | 0 | ||
| Response Percent | Response Count | ||
| Sim | | 16.7% | 23 |
| Não | | 83.3% | 115 |
| 7. Considere que a pesquisa não é identificada e informe alguns detalhes sobre sua pretensão salarial. Escolha uma opção realista considerando sua trajetória de vida, atual posição de trabalho e perspectivas futuras. | |||
|---|---|---|---|
| answered question | 137 | ||
| skipped question | 1 | ||
| Atual | Desejado para 2010 | Response Count | |
| Até R$ 1000,00 | 93.6% (44) | 6.4% (3) | 47 |
| de R$ 1001,00 a R$ 2000,00 | 55.3% (26) | 44.7% (21) | 47 |
| de R$ 2001,00 a R$ 3000,00 | 53.8% (21) | 46.2% (18) | 39 |
| de R$ 3001,00 a R$ 4000,00 | 38.2% (13) | 64.7% (22) | 34 |
| de R$ 4001,00 a R$ 5000,00 | 29.4% (10) | 70.6% (24) | 34 |
| de R$ 5001,00 a R$ 6000,00 | 35.0% (7) | 65.0% (13) | 20 |
| de R$ 6001,00 a R$ 7000,00 | 10.0% (1) | 90.0% (9) | 10 |
| de R$ 7001,00 a R$ 10000,00 | 37.5% (6) | 62.5% (10) | 16 |
| de R$ 10001,00 ou + | 23.1% (3) | 76.9% (10) | 13 |
| 8. Você acredita no potencial do site da ProHealth como canal de comunicação para alavancar novas posições de trabalho? | |||
|---|---|---|---|
| answered question | 135 | ||
| skipped question | 3 | ||
| Response Percent | Response Count | ||
| Sim | | 89.6% | 121 |
| Não | | 10.4% | 14 |
| 9. O que acha da ProHealth disponibilizar ao mercado um perfil resumido de suas competências para possíveis vagas de trabalho? | |||
|---|---|---|---|
| answered question | 137 | ||
| skipped question | 1 | ||
| Response Percent | Response Count | ||
| Muito boa | | 73.0% | 100 |
| Boa | | 24.8% | 34 |
| Ruim | | 2.2% | 3 |
| Muito Ruim | 0.0% | 0 | |
| 10. Possui alguma sugestão complementar para este projeto? | ||
|---|---|---|
| answered question | 34 | |
| skipped question | 104 | |
| Response Count | ||
| 34 | ||